りゅう矯正歯科ってどんなところ？
チーム力◎福利厚生もバッチリ！

朝はゆっくり10時診療開始！残業もほとんどありません

当院の始業は９時半のため、忙しい朝も余裕を持って業務に臨むことができます。また、勤務時間の８時間の内、診療時間は１０時～１８時半（昼休憩１時間半）の７時間で、朝の準備や診療後の片付けの時間も勤務時間内に入っており、定時に退勤できるようにしています。（現在残業は月平均15分程度）

また、完全予約制を採用することで、事前に一日の予定を把握し、しっかり準備をして患者様の対応ができます。一人ひとりのご予約を比較的ゆっくり時間をとることで、予約がぎゅうぎゅうで、午前の診療が終わっているのに、なかなか患者さんが終わらない、お昼休みがほとんど無くなってしまった、ということはありません。

また、毎週火曜日の午前は予約を制限し、資料整理などの裏方作業や、受付スタッフも衛生士やドクターと一緒に矯正の知識の勉強をしたり、医院システムの改善のための時間にしています。休み時間はしっかり休む、仕事が終わったらサッと帰る、仕事は時間内に収めて、オンオフしっかり切り替えることはとても大切だと思っています。

福利厚生◎プライベートも大切に！各職種連携バッチリ、チームで成長していきます


当院は、「歯科衛生士」「歯科助手」「受付事務」と３つの業種に仕事が分かれています。そのため、お口の中に手を触れる行為はすべて歯科衛生士、また、器具の管理や滅菌は歯科助手がメインとなるため、受付事務が、器具の用意等の歯科助手業務をすることはありません。電話対応や会計業務、書類の作成といった業務に集中することができます。
仕事の線引きが明確にしてあることで、各職種連携して仕事をしています。

また、当法人では現在までのところで、産休・育休の取得率は100％です。
女性は、ライフステージの変化によって働き方に影響が出やすいものです。院長自身も2児の父親であり、子育ての大変さは良くわかっています。せっかく縁あって当院に入社されたのですから、結婚・出産を経ても希望される限り、私たちもできるだけ長く一緒に仕事をしたいと思っています。子育てしながらのキャリア継続を応援する環境づくりを心がけ、現在も多くのスタッフが子育てしながら仕事を両立しています。時短勤務を選択することもでき、結婚・出産を経ても長く仕事を続けていくことが可能です。

チーム力◎仲間と一緒にチームを盛り上げていきます

スタッフは皆20～30代です。私の目から見て、スタッフ同士大変仲がよく、忙しさの中でも皆で協力し合って、日々の仕事をこなしてくれています。仕事を続けて行く中で、人間関係は言うまでもなく、大変重要です。

自分のこと、相手のことを深く知ってより良い関係を築いて欲しいという想いから、当院では、３～４ヶ月に一度、人材育成のプロの先生を招き、院内研修を行っています。

その中で、仕事やプライベートでの自分自身を振り返り、改めて仕事の目的や女性の生き方について一緒に考えてみたり、チームビルディングを学びます。また、接遇研修では、患者さまと良好な関係を築くコミュニケーションのあり方を学ぶことで、安心して仕事に取り組むことができます。